Nếu bạn thực sự muốn thành công, nhiệm vụ số một là tạo ra và duy trì một thái độ tích cực. Khi bạn có thái độ lạc quan, kỳ vọng và nhiệt tình, cơ hội sẽ tăng lên và vấn đề sẽ giảm đi.
Nếu bạn là một nhà lãnh đạo, thái độ tích cực sẽ thu hút mọi người về phía bạn và khuyến khích họ làm việc tốt nhất. Tuy nhiên, một nhà lãnh đạo có thái độ tiêu cực chỉ có thể buộc người khác phải hành động thông qua nỗi sợ hãi.
Quan trọng hơn, điểm thành công sẽ là gì nếu bạn luôn cảm thấy tồi tệ? Với ý nghĩ đó, đây là cách đảm bảo thái độ luôn lạc quan:
Nội dung
1. Luôn hành động có mục đích.
Trước khi bạn thực hiện bất kỳ hành động nào, hãy quyết định xem hành động đó sẽ phục vụ các mục tiêu lớn hơn như thế nào. Nếu kết nối yếu hoặc không tồn tại, hãy loại bỏ hành động đó khỏi danh sách việc cần làm. Hoạt động vô mục đích lãng phí thời gian và năng lượng.
2. Vượt qua giới hạn của bản thân mỗi ngày.
Làm công việc cũ, công việc cũ thật chán nản, ngay cả khi công việc cũ đã thành công trong quá khứ. Thành công giống như điền kinh; nếu bạn không vươn mình mỗi ngày, bạn sẽ dần trở nên chậm chạp và dễ gãy.
3. Hãy hành động mà không mong đợi kết quả.
Mặc dù đương nhiên bạn phải đưa ra quyết định và hành động dựa trên kết quả mà bạn muốn đạt được, nhưng sẽ là một sai lầm lớn nếu mong đợi những kết quả đó và sau đó thất vọng khi bạn không đạt được chúng. Hãy tập trung tốt nhất nhưng đừng ám ảnh về mục tiêu.
4. Sử dụng những thất bại để cải thiện kỹ năng.
Thay vì cảm thấy tồi tệ nếu bạn thất bại hoặc bị từ chối, hãy nhìn lại hành động và xem bạn có thể làm gì (nếu có) để cải thiện màn trình diễn. Hãy nhớ rằng: kết quả bạn nhận được là biển chỉ dẫn cho kết quả bạn muốn đạt được.
5. Tìm kiếm những người có cùng thái độ tích cực với bạn.
Đó là một thực tế khoa học rằng bộ não sẽ tự động bắt chước hành vi của những người xung quanh bạn. (Đó là do một thứ gọi là nơ-ron gương). Do đó, bạn nên bao quanh mình những người có suy nghĩ tích cực và tránh xa những người quá tiêu cực.
6. Đừng quá coi trọng bản thân.
Nếu bạn muốn hạnh phúc hơn và khiến những người xung quanh cảm thấy thoải mái hơn, hãy trau dồi khả năng cười nhạo chính mình. Nếu bạn không (hoặc không thể) cười nhạo chính mình, tôi đảm bảo với bạn rằng những người làm việc cùng bạn đang cười nhạo sau lưng bạn!
7. Tha thứ cho những hạn chế của người khác.
Tiêu chuẩn cao là quan trọng, nhưng con người cũng là con người. Thật điên rồ khi khiến bản thân đau khổ vì người khác không thể làm tốt công việc như bạn nghĩ, hoặc khi mọi người không chia sẻ tầm nhìn với cùng niềm đam mê mà bạn cảm thấy.
8. Nói “cảm ơn” thường xuyên hơn.
Đạt được “thái độ biết ơn” đòi hỏi nhiều hơn là chỉ nhận thức được điều gì tuyệt vời trong cuộc sống. Bạn phải và nên cảm ơn người khác vì những món quà họ dành cho bạn, ngay cả khi món quà đó chỉ đơn giản như một nụ cười.
