“Cuộc đời con người không bao giờ chỉ toàn vận đen. Cuộc đời con người là quá trình xen kẽ giữa cái tốt và cái xấu. Vì thế, các bạn – những người đang gánh vác xã hội trên vai – dù gặp bất cứ cảnh ngộ nào cũng đừng nản chí, những nỗ lực trong khó khăn gian khổ sau này nhất định sẽ đơm hoa, kết quả. Những nỗ lực đó sẽ làm cho cuộc sống ngập tràn hạnh phúc. Và nhất là chúng sẽ nâng cao phẩm chất con người trong bản thân bạn.” – INAMORI KAZUO.
Trong bối cảnh kinh tế xã hội ảm đạm, Nghị có dịp trao đổi với các anh chị quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp. Trong số đó, có anh chị than lắm, có anh chị cũng cho mình tràn đầy nhuệ khí, tinh thần chiến đấu rực lửa.
Đúng là sau covid, nhiều anh chị vẫn hừng hực khí thế là kinh tế phục hồi và đẩy mạnh đầu tư, mở rộng và phát triển. Tuy nhiên, nhiều ảnh hưởng từng kinh tế thế giới cũng như địa chính trị làm ảnh hưởng đến xuất khẩu, nhập khẩu.
Trong một sự kiện gần đây, một anh quản lý chia sẻ rằng các dự án may mặc, da giày đã lần lượt đưa ra khỏi Việt Nam và chuyển sang các quốc gia khác như Ấn Độ, Bangladesh,… nên nhiều nhà máy ở Việt Nam không còn đơn hàng, phải hoạt động cầm chừng và đã áp dụng nhiều biện pháp cắt giảm. Hay một số doanh nghiệp IT làm với thị trường Nhật bị ảnh hưởng bởi sự xuống giá của đồng Yên, cũng gần như phải tối ưu hoá vận hành rất nhiều.
Tuy nhiên, đó là cái khó mà mình vẫn thấy. Ông bà ta bảo, “trong khó ló khôn”. Nhiều anh chị đã kích hoạt các hoạt động đổi mới sáng tạo trong công ty, cùng nhau vượt bão, kích thích tinh thần chiến đấu của từng nhân viên.
Mọi người thường chia sẻ nhau câu nói này với nhau : “Luôn nỗ lực hằng ngày không thua bất kì ai. Đối với việc khó lại càng phải nỗ lực, đến mức trời đất cũng cảm động. ” Nó là một trong những giá trị cốt lõi quan trọng của công ty. Điều này giúp anh chị em trong công ty luôn cố gắng nỗ lực hơn.
Điều đặc biệt với con người Việt ta là trong lúc khó khăn, chúng ta đoàn kết hơn bao giờ hết. Lịch sử đã chứng mình rằng, càng khó khăn, dân tộc ta càng đoàn kết. Thời điểm này, chúng ta cần cả sự đoàn kết, kiên cường.
Ở ngoài kia, chúng ta thấy các anh chị ở các cương vị cao với doanh nghiệp vài trăm, vài nghìn, vài chục nghìn nhân sự, họ đang đối mặt mới những vấn đề khó khăn đến mức dường nào sau mấy mươi năm vận hành doanh nghiệp. Chắc chắn, ở đó, các anh chị đã luôn nỗ lực và nỗ lực không thua kém ai.
Nhưng đó là các anh chị quản lý, lãnh đạo, còn nhân viên thì sao? Chúng ta chắc chắc phải nỗi lực cùng với tập thể. Thuyền đắm, cả đoàn cùng đắm. Không có ai thoát cả.
Hãy đặt câu hỏi: mình đã đóng góp gì thêm cho tổ chức? Mình đã nỗ lực đủ? Mình đã hy sinh đủ cho tổ chức?,…Mình nghĩ là vẫn còn có thể nỗ lực hơn.
Trong thời buổi kinh tế xã hội đang khó, chúng ta cần sự linh hoạt, nhưng bên cạnh đó là sự chiến đấu rực lửa và sự nỗ lực không thua kém ai và sự đoàn kết từ mọi thành viên trong tổ chức.
ST.
